４月２４ 日，在安塞工作的１４名选调生在县委的安排下，集体参加了《鼓乡大讲堂》理论教育系列讲座，接受理论培训，提升思想政治素质。同时，该县还专门召开选调生座谈会，听取他们在工作生活上的困难以及对安塞发展的建议和意见。

　　２００３年以来，安塞县共接收省委组织部选调生１７名，除了３名调离该县外，１４名中已经有９名提拔为副乡镇长，剩余的全部是乡镇长助理，并有２名带薪攻读硕士研究生。

　　近年来，安塞县选调生工作作为全县人才工程的重点工作来抓，坚持“管育用相结合”的方针，把来塞选调生安排到条件相对较好、工作量相对较大、工作难度相对较大的重点乡镇工作，让选调生经受磨练，在处理各种复杂矛盾的过程中增长才干。   

　　为了尽力解决选调生工作生活中的实际困难，该县为２００６届以前的１２名选调生晋升了一级职务工资，每年每名补贴生活费５０００元。同时，加大对选调生的学习培训力度，２００３年以来，选调生先后参加县级各类培训学习６９人次，市委党校短期培训２３人次，省行政学院短期培训班１８人次，先后有３名选调生带薪脱产攻读硕士研究生。该县在选调生任用上，实行早压担子，大胆使用，每届选调生报到后，县上都按照有关要求，任命为乡镇长助理，同时列为科级后备干部，纳入全县后备干部队伍进行跟踪管理，建立选调生管理档案。对表现突出，工作能力强， 群众基础好的，及时提拔使用或推荐到省市部门工作。截至目前，２００５年以前的选调生全部直接提拔到副乡镇长的领导岗位上，特别是２００７年乡镇换届，全县共提拔使用了７名干部，其中有５名是选调生。